关心人爱护人的瑞记手袋厂党支部书记戴加兴

说起党支部书记戴加兴,我们工厂员工总是翘起拇指称赞他是关心员工的好书记。瑞记手袋厂近几年发展很快,员工总数达到3000多人,双职工夫妻约300对,原有的住宿条件不能满足需要。戴书记看在眼里,急在心里。他和厂里党员商定后,主动与老板沟通,获得了老板支持,厂里于2004年投资2000万元建成了一栋12层共有250套夫妻房的大楼,在厂工作一年以上分居的夫妻,缴交少量的租金都可以享受“夫妻楼”待遇。同时还兴建了榨油作坊和豆腐作坊,全部对内供应,生活饮用水实现了自给,很好地改善了员工的生活条件。

由于工厂地处郊区,员工出行和子女读书成为一大难题。戴书记很早就意识到这些问题,主动出面协调奔走,在吉厦村委和厂部的支持下,解决了员工子女上学难的问题;深圳华程运输公司也把955中巴专线的终点站从南岭村延伸到我厂大门口,今年厂里增加6辆大巴,为员工出行、子女上学,购物和居家生活提供了极大的便利。为方便员工与亲人联系,戴书记找当地电信部门,在所有员工宿舍包括夫妻房内都装上磁卡电话,同时还约定电信部门定时来厂以较优惠的价格供应员工电话卡,现在他们能随时与亲人电话联系,感受亲情的温暖。

有了戴书记,我们员工在这个厂里工作就安心、舒心、开心。2004年之前,我们企业为员工购买社保的工作相对滞后。支部通过广播、板报等作了一个多月的宣传,与企业主、厂长进行商讨,按国家规定为员工购买社保,取得了企业主和员工的理解和支持。目前,我厂由200多人参保扩展到现在3000多人,劳务工医疗保险率达100%。2004年下半年,在支部与工会积极参与下,公司又为所有员工购买了不记名的意外人身险。在生产淡季,我们厂不像其他工厂一样放假关门,而是由党支部牵头,有计划地分期分批组织全体员工旅游,足迹遍及深圳各大景点。今年,在党支部的争取和组织下,工厂组织2000多名员工到中山市旅游,费用全由企业负担。

今年初,厂里一个员工被同乡骗到北海搞传销,戴书记知道后,马上带上2个党员,连夜开车赶到北海,几经周折找到了那个员工,经过多次劝导,终于将她安全带回厂里,使她避免了重大的经济损失和精神伤害。

党支部在戴书记的带领下,在工厂的生产经营中作用很大。有一次,工厂出现经营困难,戴书记召开了支部会议商定对策。随后在全厂开展“与企业和衷共济渡难关”活动,发动员工献言献策,建议企业高层召开生产经营形势分析会,研究扭转企业暂时困难局面的对策。党支部成员分别发动员工联系亲朋好友,到企业参与瑞记的发展,很快解决了部分岗位缺工的燃眉之急。通过这件事,党支部的地位在工厂得到了提升,老板说工厂党支部“信得过、靠得住”。

南湾街道瑞记手袋厂是一个港资企业,现有员工3000多人。2003年该厂成立党支部,戴加兴担任党支部书记至今4年。他勤于沟通,善于沟通,积极争取老板对企业党组织工作的支持;关心员工利益,通过党组织在企业与员工之间搭建起互信的桥梁;围绕企业生产经营开展党组织活动,带领广大党员和员工为企业的发展作贡献。戴加兴在2003、2004年连续两年被龙岗区评为优秀党务工作者,2005年获得区优秀员荣誉称号。

在外资企业里,关心员工疾苦,体察员工困难,力所能及地帮助他们解决生活中遇到的困难和问题,是党组织义不容辞的责任。作为支部书记,我必须站在维护员工正当利益的立场上,积极向厂方和老板反映情况、提出建议,这样才能发挥党支部的作用,才能激发员工参与企业建设和发展的热情。(记者李克军通讯员吴俊峰)

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